Kesempatan Karir di KitaTani

Kami adalah perusahaan fintech agribisnis yang berfokus pada pembiayaan in-kind pupuk sawit dan pendampingan petani. Misi kami adalah meningkatkan kesejahteraan petani sawit melalui akses modal, teknologi, serta pendampingan yang berkelanjutan.

Kami percaya bahwa people & culture adalah fondasi terpenting dalam membangun ekosistem agri fintech yang sehat dan berdampak.

Sebagai Chief People & Culture Capital, Anda akan memimpin strategi dan implementasi manajemen SDM, serta menjaga agar nilai budaya perusahaan (Excellence, Loyalty, Innovative, Trustworthy, Empowerment) terintegrasi dalam setiap aspek kerja, baik internal maupun hubungan dengan seluruh stakeholder.

• Merancang strategi pengembangan SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.
• Menjaga dan mengembangkan budaya perusahaan agar konsisten di internal tim dan dalam hubungan eksternal dengan petani/mitra.
• Memimpin rekrutmen, pelatihan, dan program retensi karyawan.
• Membangun sistem performance management berbasis kinerja & dampak sosial (bukan hanya angka finansial).
• Mengembangkan program capacity building untuk petani melalui edukasi, workshop, dan modul pendampingan.
• Menjadi penghubung antara manajemen, lapangan, dan investor dalam isu-isu people & culture.
• Memastikan penerapan prinsip governance, compliance, dan integritas di seluruh tim.

• Pengalaman minimal 7 tahun di bidang HR, People Development, atau Culture Building, lebih disukai di sektor fintech, agribisnis, atau impact-driven company.
• Memiliki pengalaman memimpin tim lintas fungsi dan membangun budaya perusahaan dari awal.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Memiliki kepekaan sosial tinggi terhadap isu petani dan agrikultur.
• Mampu menggabungkan pendekatan humanis dengan penggunaan teknologi HR.
• Leadership yang kuat, komunikatif, visioner, dan berorientasi pada impact.